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2018年3月厚生労働省より発表された『行政手続きコスト削減のための基本計画』により、社会保険の電子申請義務化が2020年4月1日より適応されます。電子申請を導入することによってどのようなメリットがあるのでしょうか? 日本政府の行政手続きにかかるコストを削減する目的で、2020年4月から特定の法人を対象に健康保険・厚生年金保険、労働保険、雇用保険の一部の手続きの電子申請が義務化されます。 2020年4月から、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続を⾏う場合には、必ず電子申請で⾏うことが義務化されます。本記事では、電子申請の義務化についてその対象や手続き、申請システムの導入について解説します。 電子政府の推進により義務化の流れにある電子申請。厚生労働省の社会保険・労働保険(労災保険・雇用保険)も2020年度から一部の大企業について義務化されることが決定されています。本ページではe-Gov(イーガブ)からの電子申請の流れについて説明しています。 厚生労働省から、「2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます」という案内がありました(令和元年(2019年)5月24日公表)。 電子申請義務化とは? 厚生労働省のhpによると、2020年4月から、特定の法人を対象に、一部の手続きにおいて電子申請が義務化する、と発表しています。 これらの文言についてまずはかみ砕いた形で解説していきます。 電子申請義務化の概要について. 厚生労働省から、 n2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます oというリーフレットが公 表されています。 この義務化は、すでに官報に公布されている N健康保険法施行規則及び厚生年金 … 電子申請が義務化されます。 (注意事項) 1 2020年4⽉以降に開始される各特定の法⼈の事業年度から適用されます。 2 社会保険労務士や社会保険労務士法人が、対象となる特定の法⼈に代わって⼿続を⾏う場合も含まれ ます。 とはいうものの、電子申請の義務化の方針を打ち立てた厚生労働省の『「行政手続コスト」削減のための基本計画』では、「上記の義務化の要件に該当しない事業所についても、あわせて電子申請への移行を促すこととする」と明記されています。 表1:電子申請の義務化における一部の手続き (出所)厚生労働省「(2020 年4⽉から特定の法人について電子申請が義務化されます」(改訂) 義務化開始は事業年度の開始日から適用 2020年4月以降に開始される事業年度から適用されます。 e-Gov電子申請をご利用の皆様へ、厚生労働省からのお知らせです。 2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます[厚生労働省]|電子政府の総合窓口e-Gov イーガブ 厚生労働省も「『行政手続きコスト』削減のための基本計画」を2017年6月に策定。翌2018年3月には同計画を改定し、企業内の手続きを簡略化する方法として2020年4月1日から「電子申請」を利用した行政手続きの義務化(※)を決めました。 電子申請義務化とは. 電子申請義務化の概要とは?API連携に対応したソフトとは?e-govが使いにくい?対象となる法人の紹介から対応方法までをまとめて解説しています。 2020年03月05日 2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます[厚生労働省] 2020年02月20日 【社会保険関係手続】「紙通知書の別送の取扱い」と「連絡事項がある場合の取扱い」について[厚生労働省]