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就業規則の意見聴取義務 就業規則の周知義務 就業規則 雛型 就業規則 届出書式（意見書、就業規則届、就業規則変更届） （q&a） 就業規則をFDやCD等の電子媒体により届け出ることができるか？ 就業規則を本社で一括して届け出ることができるか？ 就業規則を作成・変更した後の手続きは、どうすればいいですか？意見書を作成してから、就業規則と就業規則（変更）届、意見書を労働基準監督署に届出ます。 就業規則を作成・変更した場合の手続きとして、就業規則を労働基準監督署へ届出することが労働基準法で義務付けられています。 その際に届出する書類は次のとおりです。 就業規則 就業規則届（変更届… 就業規則を作成・変更したときに労働基準監督署に届出する就業規則変更届と意見書のサンプルです。ダウンロードしてご利用ください。変更届（就業規則届）と意見書の届出は労働基準法によって義務付けられています。 ... 規則別表第9に掲げる工場は、公害防止管理者を選任し、その旨を区長に届け出なければなりません。また公害防止管理者を解任したときも同様に届け出なければなりません。 ... 〒160-8484東京都新宿区歌舞伎町1-4-1 1．就業規則（変更）届 届出をする際の就業規則の表紙となる書類です。 実はこの就業規則届は決まった様式はなく任氏様式となっており、会社の名称、会社の所在地、会社代表者の職氏名などが記載されていれば特に書式は自由とされています。 就業規則の作成・届出・変更の方法 Tweet 労働基準法89条により、常時10人以上の労働者を使用する事業場では、必ず就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なくてはならないことになっています。
就業規則の届け出の際に必要な変更届や意見書については、決められたフォーマットはありません。 必ず記載しないといけない項目が網羅されていれば、自分の好きなフォーマットで作成することができま … 御社の就業規則は万全ですか？労務トラブルを未然に防ぐために、就業規則の見直しが必要です。東京・新宿の当事務所はオーダーメイドによる、実態に即した御社だけの就業規則を作成します。 就業規則変更届と労働者の過半数の代表者の意見書は、決まった様式はありませんが、労働局のWebサイトなどから、ダウンロードすることも可能です。「就業規則変更届」と「意見書」「変更後の就業規則」を2部ずつ用意します。 ・就業規則変更届
御社の就業規則は万全ですか？労務トラブルを未然に防ぐために、就業規則の見直しが必要です。東京・新宿の当事務所はオーダーメイドによる、実態に即した御社だけの就業規則を作成します。 就業規則は本来、事業所ごとに作成されるものなので、変更届も事業所を管轄する労働基準監督署へ届け出るのが原則です。 しかし、事業所が複数ある会社の場合で、全ての事業所で同じ就業規則を使っている場合は、本社で一括して届け出ることができます。 【社労士監修】会社の経営状態や環境の変化で就業規則を変えたいとは思いませんか？まだ策定していなかったり、策定してからほったらかしにしていると、会社として損をすることもありますよ。就業規則の変更はこまめに見ることで、のちのトラブルの予防にもつながります。 就業規則は、事業主が作成するものですが、労働者の知らない間に、一方的に苛酷な労働条件や服務規律などがその中で定められることのないように、労働基準法では、就業規則を作成・変更する場合には、労働者の代表の意見を聴かなければならないこととしています。 就業規則を作成・変更したときに労働基準監督署に届出する就業規則変更届と意見書のサンプルです。ダウンロードしてご利用ください。変更届（就業規則届）と意見書の届出は労働基準法によって義務付けられています。 以下の場合、変更届の提出が必要です。 法人情報変更; 既に提出している介護職員処遇改善計画書の作成単位である事業所等に増減があった場合; 区分変更／特定加算追加; 加算終了 ＜届出内容を変更する場合の提出書類について＞ 提出先・提出期限一覧表. （新）時間外労働・休日労働に関する協定届 （新技術・新商品等の研究開発業務） 様式第9号の3: Word: PDF （新）時間外労働・休日労働に関する協定届 （適用猶予期間中における、適用猶予事業・業務。自動車運転者、建設業、医師等。） 様式第9号の4: Word: PDF 変更届の場合は、対象事業場の変更前の就業規則の内容も同じであることが必要です。 2、事業場の数と同じ部数の就業規則と意見書を用意してください。 就業規則を労働基準監督署に提出の際、正副2部を提出するということですが、副の方はコピーしたものを提出するのでしょうか？就業規則制定届、意見書もコピーでいいでしょうか？ 就業規則の適用日は届 … 記入様式(Excel:41KB) 介護職員(等特定)処遇改善加算算定に係る体制等に関する届出書（加算届） ※各事業所ごとに作成してください。 ＜居宅系サービス・介護療養型医療 …
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総務 4月15日付けで、当社の育児介護休業規程を変更します。既に従業員には周知しており、届出書類等も揃えてある状態です。そこで2つ質問します。1．今回変更になるのは、育児介護休業規程のみで、就業規則本則及び他の規程には全く変更がありません。
介護職員処遇改善変更届 記入様式.
氏名等変更届. 就業規則の作成・届出・変更の方法 Tweet 労働基準法89条により、常時10人以上の労働者を使用する事業場では、必ず就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なくてはならないことになっています。