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日本では労働力人口の減少が問題となっています。このような状況において、外国人労働者のニーズが高まっています。今回は外国人労働者を雇う場合に、注意することにはどのようなことがあるのか、確認していきたいと思います。 外国人住民の方へ マイナンバー制度について 【個人番号（マイナンバー）】 個人番号（マイナンバー）は、日本国内での社会保障や税、災害対策の3分野で利用され るもので、来日後、初めて住民票が作成される際に、12桁のマイナンバーが付番されます。 マイナンバーが付与されていない外国人の雇用 マイナンバーが発行されていない外国人を雇用することは法律上禁止されています。 なぜなら、外国人労働者を雇用する際には、採用面接時に在留カードの実物確認が義務付けられています。 マイナンバーが発行されない外国人を雇用することは、法律上禁止されています。 外国人雇用の際には在留カードが必須で、面接時に実物確認が義務付け … 外国人労働者に関する労務管理の疑問点 【第6回】「外国人社員の入社前後に行う手続き」～雇用保険・国民年金・マイナンバー等はどうなる？ 公開日：2017年9月7日 （ 掲載号：No.234 ） 日本にはマイナンバー制度という、外国人のあなたを公的に証明するための制度があります。発行されるマイナンバーカードは日本であなたの身分を証明するためのidカードのようなものですので、大切に扱ってください。ここでは日本で住民登録をした外国人の方 マイナンバーが導入されたことにより、社会保険の手続きにおいてマイナンバーを記載する必要があります。 雇用保険、健康保険、厚生年金など、いずれにおいてもマイナンバーを使用するようになり、ほぼ全ての書類・手続きに必要になってくると考えられます。

マイナンバーが発行されていない外国人は雇用禁止. 厚労省は4月23日、3月から公表している雇用保険手続きに関するマイナンバーの取扱いについて、リーフレット「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの記載をお願いします。」を更新しました。 4月11日には関連するQ＆Aも公開しています。 マイナンバー制度 は行政の効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現のための社会基盤です。 会社で外国人を雇用する場合、マイナンバー制度の適用はどうなるのでしょうか？ 雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です ⇒ リーフレットはこちらから (328KB; PDFファイル) ・ リンク集 ・ プライバシーポリシー ・ 利用規約 ・ 労働局へのご意見 マイナンバーは外国人にも マイナンバー制度では、日本に住民登録のあるすべての人に個人番号が付されます。 かつて外国人の方は「外国人登録制度」という外国人の住民専用の記録制度により情報が管理されていました。 マイナンバー制度（雇用保険関係） 平成28年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は6月1日になります！ 就労実態等に関する職場情報を企業に求めることができるようになります！ 雇用保険に関するマイナンバー制度の情報を掲載しています。 お知らせ（新着情報） 2020年3月13日掲載 リーフレット「マイナポータルであなたの雇用保険の加入記録などを確認することができます！ マイナンバーを雇用保険手続の届出に記載が義務。個人番号の記載は法令に基づく事業主の義務に。平成28年（2016年）1月から。従業員からマイナンバーの提供を拒否された場合は？