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有給休暇の買取りについては、買取りを認めてしまうと、有給休暇の本来の目的を阻害する恐れがあるため、法律で禁止されています。そのため、従業員から有給休暇の買取請求があっても、応じる必要はありません。
有給休暇を買取るので取得させない、ということはできません。 もしも有給休暇の買取を活用しようとお考えであれば、この点を踏まえたうえでルール作りをしましょう。 まとめ 有給休暇の買取はいつでも認められるわけではありません。 有給休暇は会社に買い取ってもらえるのか。日本の企業における有給休暇の取得率は5割程度。日本は消化されずにたまっていく有給休暇が非常に多い国であるといえます。今回は、たまってしまった有給休暇を会社に買い取ってもらうことができないのか徹底解説していきます。 パートタイマーの有給休暇の買取 特に正社員などと違ったことはありません。 労働基準法で定めがありますが、この法律では労働者という区分になっているので、パートタイマーという区分はありません。 まずはじめに押さ … 月給や日給月給の場合、有給休暇を取得しても、通常の月額の賃金を支払えば良い、というのはイメージがしやすいかと思います。 では、賃金が時給で支給されているアルバイト等が、実際に有給休暇を取得した場合に、支払う賃金はどのようにしたら良いのでしょうか？ 労働基準法 有休取得時の賃金（給料）はいくら？3つの計算方法を正社員・パート（アルバイト）別に解説 有給休暇を取得した場合、多くの方は、その日はいつもと同じ給料が支払われていると認識しているのではないでしょうか。 労働基準法のパートタイマーの有給休暇について、1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。 有給休暇の買取は、原則違法とされていて、認められていません。ただし、例外として、有給休暇の買取が適法な場合も有ります。それは、退職までに取得出来なかった物や時効を迎えて権利が消滅してしまった有給休暇、また法定外に付与される有給休暇です。 有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。 有給休暇ハンドブックについて紹介しています。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されています。（次のアイコンをクリックしてください。 有給休暇の買い取りを認めています。ちなみに、退職する社員が残日数分の休暇取得を求めてきた場合は、 本人の請求権が優先されますので、会社は認めざるを得ません。年次有給休暇の取得を優先し、一度申し出た退職日をずらすといっ
・有給休暇ハンドブック（全体版（pdf：10,424kb）） 【分割版はこちらから】 その1（pdf：843kb） その2（pdf：1,019kb） その3（pdf：1,021kb） その4（pdf：894kb） その5（pdf：1,128kb） その6（pdf：2,006kb） 有給休暇を取得するときには休むにもかかわらず賃金の支給がるというようになります。 実際に出勤していれば交通費の支給対象となる日となりますが、有給休暇の取得日についてはどのように扱うべきでしょうか？ 有給休暇 … パートタイマー用の就業規則に、年次有給休暇を買い取ることを記載したいのですが、何か問題がありますか？ 年次有給休暇の買取りは、原則的には労働基準法に違反する行為ですので、就業規則に記載することはできません。