在職中の履歴書は退職、入社の予定日を記入する（決まっていれば） 在職中であっても、「退職予定日」や「入社可能日」が決まっていれば、その日付を記入しておきます。記入箇所は「職歴欄」、もしくは「本人希望欄」や「備考欄」が適切です。 退職予定日が決まっている場合.
在職中の履歴書には退職予定日も記載すべき？ 在職中の会社と退職予定日が決まっていれば記載！ 退職予定日が決まっていない場合は記載無し！ こんな場合はどうなる？履歴書で悩むあるあるに回答！ 「以上」や「現在に至る」を書き忘れた！ 在職中であっても、すでに退職日が決まっているのであれば、応募先の会社に採用された際に入社日を決めやすくなりますので、退職予定日を履歴書に記入しましょう。 記入方法としては、職歴欄でもいいですし、本人希望欄などに記入しても大丈夫です。 こんにちは。今、郵送するための履歴書を作成しています。来週まで今の会社に勤務予定なのですが、履歴書にはどのように明記したら良いのでしょうか？退職予定など明記するべきなのでしょうか？宜しく御願い致します。人事課に所属してい 在職中に転職活動をしている場合、履歴書の職歴欄の最後に「現在に至る」「以上」もしくは「在職中」「以上」を書きます。正しい書き方や位置、退職予定日がわかっている場合の書き方など、記入例とともに紹介します 在職中の場合の職務履歴書の書き方. すでに退職日が決まっている場合、『在職中に転職する際の履歴書や職務経歴書の書き方とは』にあるように、職歴欄の現在の職歴の最後に「〇〇年〇月 退職予定」と書き … 在職中の場合、職務履歴書の書き方についてポイントがあります。退職日が決まっている場合と、未定の場合では書きわけなければなりません。それぞれのケースを想定して、具体的な書き方を確認していきましょう。