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こんなパワハラ園長を.
存在になってから、 急に転職するという事です。 . 卒園まで残り3ヵ月。 静岡県浜松市のメロディー保育園は多数の退職届が出て話題になっています。 保育士や栄養士が訴えるのは、高部志保子園長のパワハラ。
怒鳴ったりします。
【浜松市】メロディー保育園のパワハラ園長、高部志保子園長も退職届?年齢や顔画像は?
パワハラ園長を困らせるには？？ . 真面目な保育士さんほど、 なんとか頑張らなくちゃ. 最大級に困らせる方法は… . パワハラ園長は、 職員教育のつもりで. 保育園のパワハラに関する問題点. 園長や主任のパワハラはどこの保育園でもあるもの、ということは絶対にありません。 転職するのって大変だしリスクあるから迷うんだよね…。 転職のリスクはもちろんありますが、一番大切なのは保育士が健全に働けることです。 メロディー保育園の園長と専務のパワハラ内容. メロディー保育園の園長と専務が保育士と栄養士にパワハラをしており、保育士・栄養士合わせて18人が退職届け出を2019年12月11日に出していたと報道されました。 報道がこちら↓ 保育園のパワハラにおける問題点 は一般企業のように 「社内に相談窓口がある」という環境がないこと です。 たとえば園長が信頼できる人であれば、主任や先輩保育士からのパワハラを受けた時に相談できます。 保育園の「パワハラ」とは？ 保育園でパワハラをするのは、主に「園長・副園長・主任」です。特に、園長の人格や考え方に問題があるとパワハラが改善するのは難しく、職員の多くがストレスを抱えます。 保育園に欠かせないような. 保育園でパワハラをするのは、主に「園長・副園長・主任」です。特に、園長の人格や考え方に問題があるとパワハラが改善するのは難しく、職員の多くがストレスを抱えます。現場の保育士が実際に受けているパワハラの一例を挙げてみました。 園児のためにも責任放棄できない .
ねちねち小言をいったり. パワハラ保育園で働くのはリスクを伴う .