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マイナビ新卒紹介が就活ノウハウとして履歴書などの書類を送る際の添え状（送付状）の書き方について詳しく解説します。就職活動で重要となるビジネスレターのマナーを押さえましょう。 就活において，学校推薦は多くの人が利用すると思います． ただ，学校推薦には辞退できなくなるという欠点が存在し，学生を縛ってきます． 学校推薦をとったばかりにいきたい企業に行けないと悩む人も多いのではと思います． 私もそのうちの一人であり，めちゃくちゃ悩みました． 内定者懇親会で出会った学生や私と同期の就活仲間の中には、「推薦状の発行が禁止されている」ことにしたり、「教授が海外に研究に行っている」ことにしたり、「内定者自身がこれから留学に行っている」ことにしている方もいました。 しかしこれはあくまでも邪道な方法であり、企業が� 自由応募で内々定を戴いた企業から学校推薦書を求められてから既に8日間経ちます。先日最終面接を受けた企業から内々定を戴ければ、学校推薦書を求められている企業をお断りしようと思っていたのですが・・・残念ながら本日不合格の連絡 ・企業の選考スタートのタイミング; ├経団連加盟の大手企業（三菱商事、みずほ銀行、キリンホールディングスなど） ├経団連非加盟の上場企業やメガベンチャー企業（楽天、サイバーエージェントなど） ├外資系企業（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー・アンド・カンパニーなど） � 推薦状を提出することは、後の就職活動の制約となる可能性があります。だからこそ推薦状を書いてもらうときには、十分に検討してから依頼することが必要なのです。 内定前の後づけ推薦状とは？ 推薦状に関して、もうひとつ注意すべき点があります。 企業によっては、内定を出す前に後づ 就活を早めに終わらせたい…という願いが叶う「ジョブマッチング制度」や「学校推薦」。どちらが早く開始されるのか？同時に受けても良いのかなど、ジョブマッチング制度に重点をおいて詳しくご紹介していきましょう。理系就活をする人はぜひご一読ください。